Jornada Oriente
O método completo de estruturação organizacional da EXPLORE
Do diagnóstico dos 5 pilares ao plano de ação rodando de verdade no dia a dia do time, em ciclos de 30, 60 e 90 dias.
Ideal se...
Toda decisão importante ainda passa por você
Processos importantes moram só na cabeça de uma pessoa
O jeito que funcionava com 15 colaboradores não aguenta mais com 50.
O jeito de gerir que funcionava com 15 pessoas não escala sozinho com 50.
Como funciona
Diagnóstico
Formulário estruturado respondido por sócios e equipe-chave, seguido de entrevistas presenciais. Mapeamos cinco pilares: estratégia, pessoas, operações, financeiro e governança. Leva cerca de 2 semanas e roda em paralelo à operação normal, sem travar o dia a dia.
Mapa de Orientação
O diagnóstico vira plano de ação priorizado em ciclos de 30, 60 e 90 dias. Primeiro o mapa de decisão, quem decide o quê, sem depender do dono pra tudo. Depois estrutura organizacional formal, com processos documentados e responsabilidades claras. Por último, cultura documentada: princípios e critérios de autonomia explícitos pra toda a equipe.
Trilha de Desenvolvimento
Rituais de gestão semanais, supervisão de processos e indicadores de performance acompanhados de perto, até o plano virar rotina do time e a empresa ganhar autonomia real pra tocar sozinha. Não entregamos um relatório e desaparecemos: acompanhamos a execução.
O que fica com a empresa
- Diagnóstico documentado dos 5 pilares: achados, padrões e riscos
- Mapa de riscos organizacionais e de governança
- Mapa de decisão por função e nível
- Estrutura organizacional formal, com processos documentados
- Dashboard de indicadores de performance
- Manual de cultura: princípios, valores e critérios de autonomia
Antes de você perguntar
Preciso ter uma equipe de gestão pra contratar a Jornada Oriente?
Não. Foi pensada exatamente pra empresas que ainda não têm essa estrutura interna. É isso que construímos juntos, passo a passo, até o time conseguir tocar sozinho.
Preciso parar a operação durante o diagnóstico?
Não. O formulário é respondido em minutos pelos sócios e equipe-chave, e as entrevistas presenciais são agendadas sem travar o dia a dia da empresa.
